رایان کونز، فارغ التحصیل آکادمی طراحی Eindhoven، مجموعهای از جعبههای چوبی با اندازههای مختلف را بر روی پایههایی زاویه دار، قرار داده و مبلمانی جالب توجه خلق کرده است. او این محصول را Otura نام نهاده است.
این سیستم ذخیرهسازی مدولار، از جعبههای باز، جادار، بدون کشو و از جنس چوب توس ساختهشده است. چوب درخت توس که در اقلیمهای معتدل میروید، از کیفیتی بالا و قیمتی مناسب برخوردار است. این محصول دستساز علاوه بر فضای ذخیرهسازی، میتواند بهعنوان میزهای جانبی، پاتختی، چهارپایه و صندلی میز توالت نیز مورداستفاده قرار گیرد.
به عقیده رایان کونز، Otura مجموعه کاربرپسند، خوشطرح و کاملاً ماژولار است که دید کاربران نسبت به مبلمان را تغییر می دهد. Otura به خوبی مرزهای میان کابینت، میز عسلی، چهارپایه و میز پاتختی را از بین می برد، بهگونهای که با وجود این المانها، داشتن قطعات مختلف مبلمان منزل در یک حجم کوچک امکانپذیر شده است.
ماژولهای Otura بهسادگی بدون اینکه با یکدیگر هماهنگ شوند در کنار هم چفت میشوند، کشوها نیز بهآسانی در داخل جعبهها قرار میگیرند و چوبها بهراحتی در کنار یکدیگر حرکت میکنند؛ با این وصف چندان نیازی به ریلهای لغزنده برای هدایت کشوها وجود ندارد. از سوی دیگر نبود این ریلها موجب میشود تا بهراحتی بتوان کشوها را به قفسه تغییر کاربری داد.
یکی از مزایای این طرح، جابجایی آسان آن است. بهگونهای که علاوه بر جداسازی آسان جعبهها، پایههای زیرین نیز بهراحتی از جای خود خارج میشوند. با این وصف جابجایی Otura حتی تا مسیرهای دور نیز بهکاری بیدردسر تبدیل میشود.
برگرفته از:
برند تجاری فنلاندی Iittala به تازگی اولین فروشگاه خود در مرکز خریدMiramar در تایپه را بازگشایی کرده است.تایپه پایتخت کشور تایوان (جمهوری چین) است.
مرکز خرید Miramar در تایپه، دارای بیش از 200 فروشگاه و مغازه می باشد.هدف از ساخت آن افزایش حضور در بازارهای جهانی است. فروشگاهIittala دارای مساحتی بالغ بر 85 مترمربع می باشد و توسط استودیوMichael Young طراحی شده است این فروشگاه می تواند گامی رو به جلو جهت ترویج شبکه خرده فروشی در کشورهای آسیایی و رساندن مرکز خرید به اهدافش باشد.
طراح، در دیزاین داخلی فضا به این نکته که این فروشگاه قرار است مشتریان غربی و آسیایی داشته باشد و اینکه نام برند نمایانگر شیوه ی زندگی اسکاندیناویایی مترقی می باشد توجه ویژه ای کرده است.
شیوه ی زندگی اسکاندیناویایی مترقی بر این باور است که اگر کشوری بخواهد که فقر ، تبعیض و جهل باعث نشود که مردمش دائم به جان هم بیفتند ، باید در تمام سطوح اجتماعی ، اقتصادی و سیاسی عدالت برقرار کند.در واقع به شکل عامیانه می توان گفت اگر می خواهید اندیشه های پوسیده از سر مردمتان بپرد باید به تقویت علم روز و دانشگاهها بپردازید ، اگر می خواهید شیوع یک بیماری مردم را به وحشت نیندازد ، بایستی زیرساختهای نظام سلامت و بهداشت را به خوبی در کشور پیاده کنید، اگر می خواهید مردم کشورتان رفتار بالغانه ای داشته باشند باید به آزادیهای فردی بها بدهید و درنهایت اداره ی تمام امور نیازمند دولتی با ثبات است که بدون شعار دادن به مردم کشورش خدمت کند.
سیستمی که دولتهای اسکاندیناوی برای اداره ی کشورهایشان به کار می برند چیزی است که به "مدل نوردیک" معروف است که خودشان از آن به عنوان "سیستم رفاقتی "نام می برند.بارزترین خصوصیتی که در این سیستم وجود دارد این است که نفع عمومی بر نفع فردی ارجحیت دارد و در تمام امورشفاف سازی صورت گرفته است .طراحی این فروشگاه بر مبنای مدل نوردیک انجام شده است و برای ایجاد حس شفافیت از شیشه و جهت گرمابخشی از چوب استفاده شده است.
در واقع می توان گفت متریالها و مفاهیم مختلف در این طراحی با هدف رسیدن به کانسپت اصلی طرح "درک نام برند تجاری با قدم زدن در فضا" به خوبی به کار گرفته شده اند .
در این فروشگاه قفسه بندی ها به طور سازمان یافته در فضا قرار گرفته اند و محل به نمایش گذاشتن محصولات می باشند. این قفسه ها با استفاده از آلومینیوم آنادایز شده ساخته شده اند. همچنین، دیوار دکوراتیو با طرح های ظروف به نوعی فضا را به همگان معرفی می کند و نمایشی دیگر از ریشه های اسکاندیناویایی است.
منبع خوگر /
امروز فضای کسبوکار بسیار بیش از گذشته رقابتی شده و موفقیت یک کسبوکار درگرو عوامل مختلفی است که یکی از مهمترین آنها، نیروی انسانی است. اکثر کارکنان یک سازمان بیش از یک سوم از زمان شبانهروز خود را که درواقع با احتساب زمان خواب یکدوم از زمان مفید شبانهروز محسوب میشود در محل کار خود میگذرانند، محیطی که معمولاً در بهترین حالت تنها یک گلدان و پنجره است که نشانی از فضای خارج از دفتر دارد.
با توجه به اهمیت افزایش بهرهوری برای یک سازمان لازم است تا به حد کفایت به نیازهای نیروی انسانی دقت شود. یک محیط کار مولد و خلاق میتواند شورونشاط را در افراد سازمان تقویت کند و درنهایت آنها را تشویق به فعالیت بیشتر و کیفیتر کند.
یک نیروی کار شاد، نیروی کار مولد است.
ممکن است شما در طول دوره ی کاری خود، دفاتری را دیده باشید که بسیار خسته کننده و دلگیر بوده اند، محیط هایی که نه تنها انرژی مثبتی به شما نمی دهند، بلکه هرچه انرژی دارید، از شما می ستاند. اما نمی توان این موضوع را به تمامی دفاتر کار بسط داد، چرا که در ایران و بسیاری از کشورهای دنیا، دفاتری وجود دارند که طراحی بسیار زیبا، جذاب و خلاقانه ای دارند. به عنوان مثال، برای شرکت هایی مانند گوگل که نیازمند کارکنان خلاق، مستقل و هوشمند هستند، تلاش برای ایجاد محیطی جذاب و خلاقانه، یک مزیت رقابتی محسوب می شود.
راه های مختلفی برای ایجاد دفتر کار متفاوت و خلاق برای کارکنان وجود دارد. به عنوان مثال، برخی از این دفاتر دارای تجهیزات ورزشی هستند که به کارکنان کمک می کند تا بدنشان را از حالت خمودگی خارج کنند. چرا که اغلب کارکنان بیشتر طول روز را پشت میز می نشینند و این موضوع آنها را خسته می کند.
برخی از دفاتر هم دارای اتاق هایی برای استراحت کارکنان هستند تا با انرژی بیشتری به میز کار خود بازگردند. تعدادی از مدیران منابع انسانی، دفاتری را طراحی کرده اند که کارکنان بتوانند در آن بازی کنند، شاد شوند و خلاقانه تر فکر کنند.
بعضی از ایده هایی که در این ادارات استفاده می شود، با ایده هایی که در طراحی های خانه ها صورت می گیرد، ارتباط تنگاتنگی دارد، لذا این امر سبب می شود که افراد در محیط کار خود، راحتی خانه را احساس کنند.
در ادامه توجه شما را به نمونه های موفق محیط کار خلاق برخی از کمپانی های معروف جلب می کنیم:
برای تماشای تصاویر بیشتر اینجا کلیک کنید